Здесь обсуждаются организационно-правовые вопросы, связанные с лечением наших детей. Здесь также можно делиться своим впечатлением по поводу организации лечения наших детей в различных клиниках, регионах и странах. Организация лечения и юридические вопросы Законодательство и право ребёнка с пороком сердца |
Форум родителей детей и взрослых с врождённым пороком сердца » Законодательство и право ребёнка с пороком сердца » Организация лечения и юридические вопросы » Подскажите не пускают в отпуск |
Форум "Доброе Сердце" - это уголок моральной поддержки и отдыха. Автор: Мирта |
<<Назад Вперед>> | Модераторы: Мирта, Ольга | Печать |
лариса25
Гроссмейстер
Откуда: Москва. Видное Всего сообщений: 1154 Дата регистрации на форуме: 26 апр. 2011 |
Подскажите пожалуйста, у меня дочь инвалид с впс, я вышла не давно на работу т к я не отработала 6 месецев отпуск мне не положен. Ну моего мужа который работает давно не отпускают в отпуск, он говорил директору что есть ребенок инвалид а директору все равно, говорил что едит с ней на оздоровительные курсы. К кому можно обратиться с этим вопросом? |
Ольга
Главный Модератор
Патриот Форума Откуда: М. Всего сообщений: 8843 Дата регистрации на форуме: 24 дек. 2007 |
Лариса25 написал: т к я не отработала 6 месецев отпуск мне не положен Кадровики меня поправят, если что, но по согласованию с работодателем вы можете уйти в отпуск. В Трудовом кодексе много льгот одиноким родителям, воспитывающим детей-инвалидов. В вашем же случае можно воспользоваться только этой статьей Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. или этой Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. |
лариса25
Гроссмейстер
Откуда: Москва. Видное Всего сообщений: 1154 Дата регистрации на форуме: 26 апр. 2011 |
Ольга, спасибо тебе! |
Tanya
Изгнанный
Супер фотограф Всего сообщений: 1997 Дата регистрации на форуме: 19 фев. 2009 |
Лариса25, а с какой даты вы работаете? сколько месяцев? Ольга, ты всё правильно написала: Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Однако, по соглашению сторон, ежегодный оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и ДО истечения шести месяцев. |
лариса25
Гроссмейстер
Откуда: Москва. Видное Всего сообщений: 1154 Дата регистрации на форуме: 26 апр. 2011 |
Я работаю на фирме 8 лет, вышла как 2 месяца с декретного отпуска дочке 1,8мес я сидела с ней. А муж раб уже год на фирме, а ему не подписывают заявление не смотря на то что дочка имеет инвалидность. |
Tanya
Изгнанный
Супер фотограф Всего сообщений: 1997 Дата регистрации на форуме: 19 фев. 2009 |
Лариса25 написал: А муж раб уже год на фирме, ничего себе..... это прямое нарушение, они обязаны отпустить человека в отпуск! Может вам в Трдовую инспекцию обратиться? А вообще почему директор не отпускает мужа в отпуск - чем аргументирует? |
NadeJda
---------------
Всего сообщений: 6391 Дата регистрации на форуме: 24 мая 2008 |
Не смешите меня, кто то в фирме будет смотреть на трудовую инспекцию. Там штраф максимальный не более 5 тыщ. В какой стране томы живем, вспомните. Ничего вы не добъетесь своии требованиями, только по хорошему разговаривать. Лариса25, так как вашему ребенку еще нет 3 лет, вы в любой момент можете написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Без всяких согласований с начальством. В принципе вы имеете право так же через 2-3 недели опять выйти с этого отпуска, это ваше законное право. А мужу только по хорошему договариваться с начальством, в противном случае, начнете действовать по закону, его в отпуск то отпустят, но как дальше он работать будет я не знаю. Скорее всего ни как. |
Tanya
Изгнанный
Супер фотограф Всего сообщений: 1997 Дата регистрации на форуме: 19 фев. 2009 |
NadeJda, Надя и твоя позиция тоже верная, имею ввиду, что в основном у нас в стране так и происходит. Но почему человек должен "по хорошему" просить то, что ему полагается на законных основаниях? Свои права надо отстаивать. Конечно, от человека зависит - как будешь разговаривать, так и будешь дальше работать, или НЕ работать... |
Ольга
Главный Модератор
Патриот Форума Откуда: М. Всего сообщений: 8843 Дата регистрации на форуме: 24 дек. 2007 |
Насчет Трудовой инспекции могу сказать одно. У нас в одном из офисов умер человек, сердечный приступ. Так вот после этого случая пришла Трудовая инсекция с проверкой, в том числе и с проверкой условий труда, наличия аттестации рабочих мест. И так оштрафовала, что мало не показалось никому. Теперь у нас соблюдаются все требования законодательства, даже медосмотр некоторых сотрудников провели за счет средств предприятия! Так что жалоба в трудовую может быть реальной помощью. Но NadeJda написал: с этим утверждением я тоже согласна. но как дальше он работать будет я не знаю. Скорее всего ни как. |
лариса25
Гроссмейстер
Откуда: Москва. Видное Всего сообщений: 1154 Дата регистрации на форуме: 26 апр. 2011 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 24 июня 2011 10:15 Сообщение отредактировано: 24 июня 2011 10:16
Девчонки, спасибо огромное что подсказали, теперь буду знать хоть куда обратиться! Мужу говорят что не кому работать, (он на складе работает заведующим а точнее он там и за кладовщиков да и порой грузчиков заменяет). Я ему передам что есть Трудовая инспекция. |
Tanya
Изгнанный
Супер фотограф Всего сообщений: 1997 Дата регистрации на форуме: 19 фев. 2009 |
Лариса25 написал: что не кому работать ну это уже не его проблемы. Могут любого кладовщика за него оставить, да и в любой бригаде грузчиков всегда должен быть бригадир (старший), так что при желании можно замену найти. Что теперь - умирать на этой работе, без отпуска и отдыха? Пусть будет понастойчивее. Конечно не ругаться, иначе и правда NadeJda написал: как дальше он работать будет я не знаю. Скорее всего ни как. но своего добаваться, все же люди, человеки. Можно отпуск частями договорится взять. |
NadeJda
---------------
Всего сообщений: 6391 Дата регистрации на форуме: 24 мая 2008 |
Лариса25 написал: Мужу говорят что не кому работать, (он на складе работает заведующим а точнее он там и за кладовщиков да и порой грузчиков заменяет). Ну тут тоже все правильно написано. Склад это дело такое. Сходил в отпуск, а пришел и склад наполовину пустой. Кого попало не поставишь. Вообще это самая дурацкая работа, ответственных людей на замену фимг найдешь, а начальник на себя не захочет эту работу брать. Удачи вам! Пусть все пройдет у вас хорошо! |
лариса25
Гроссмейстер
Откуда: Москва. Видное Всего сообщений: 1154 Дата регистрации на форуме: 26 апр. 2011 |
Спасибо девчонки, если не отпустят мы порещали что будет увольняться, доча дорожи. |
<<Назад Вперед>> | Модераторы: Мирта, Ольга | Печать |
Форум родителей детей и взрослых с врождённым пороком сердца » Законодательство и право ребёнка с пороком сердца » Организация лечения и юридические вопросы » Подскажите не пускают в отпуск |