С 2010г. 4 дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом оплаичаются. Вопросы получения инвалидности, прохождение медико-социальной экспертизы, льготы для инвалидов. Инвалидность детей с ВПС Законодательство и право ребёнка с пороком сердца |
Форум родителей детей и взрослых с врождённым пороком сердца » Законодательство и право ребёнка с пороком сердца » Инвалидность детей с ВПС » Оплата дополнительных 4 выходных |
Форум "Доброе Сердце" - это когда неожиданно твои детки получают весточку от форумского деда мороза даже если ты никаких адресов Ольге не отправлял! Автор: энди |
<<Назад Вперед>> | Модераторы: Мирта, Ольга | Печать |
LENA73
Рекордсмен
Откуда: г.Москва Всего сообщений: 1620 Дата регистрации на форуме: 24 янв. 2009 |
Письмо Фонда социального страхования РФ от 5 мая 2010 г. N 02-02-01/08-2082 Об исчислении среднего заработка для оплаты четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом Справка Департамент правового обеспечения социального страхования <... > по вопросу исчисления среднего заработка для оплаты четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом сообщает. В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ и Разъяснением Министерства труда и социального развития РФ и Фонда социального страхования РФ от 04.04.2000 N 3/02-18/05-2256 "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами", утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Фонда социального страхования РФ от 04.04.2000 N 26/34 (далее - Разъяснение), одному из работающих родителей в календарном месяце предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами. Согласно пункту 10 Разъяснения оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования РФ (до 01.01.2010 г.). Начиная с 1 января 2010 года указанные выходные дни оплачиваются за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования РФ. Порядок исчисления средней заработной платы установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 (далее - Положение). В соответствии с пунктом 4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с пунктом 5 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда работник получал пособие, по временной нетрудоспособности, работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства и др. Средний дневной заработок для оплаты четырех дополнительных выходных дней исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения). Что касается пункта 10 Положения (применение среднемесячного числа календарных дней), то он применяется только для расчета отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Заместитель руководителя департамента правового обеспечения социального страхования Г. А. Орлова Письмо Фонда социального страхования РФ от 5 мая 2010 г. N 02-02-01/08-2082 Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 6 июля 2010 г. N |
Нелетта
Начинающий
Откуда: Приморский край .Уссурийский район Всего сообщений: 35 Дата регистрации на форуме: 3 сен. 2010 |
здравствуйте! кто знает? как мне быть с работой, моей дочери 11 лет, мы 17сентября едем в новосибирск, ее положат на операцию, я буду находиться не в больнице там а жить там рядом, пока ее не выпишут. госпитализация на 23 сентября. и вот вопрос, мне надо как? брать больничный по месту жительства, или как? отпуск я уже отгуляла в этом году. а если брать без содержания, то это большой срок получается и меня могут уволить. у нас отгулы без содержания дают, отсилы на2, 3 дня и то, если есть замена. и как быть незнаю? а без работы мне нельзя, я одна с двумя детьми. |
Клавдия
Долгожитель форума
Всего сообщений: 471 Дата регистрации на форуме: 29 июля 2010 |
Я незнаю в чем проблема, они не имеют права тебя уволить, ты же можешь оформить как больничны по уходу за ребенком. Да и вообще что у вас на работе не люди чтоли, ты же не отдыхать едешь? Если уж совсем худо, то попроси отпуск за следующий год! |
<<Назад Вперед>> | Модераторы: Мирта, Ольга | Печать |
Форум родителей детей и взрослых с врождённым пороком сердца » Законодательство и право ребёнка с пороком сердца » Инвалидность детей с ВПС » Оплата дополнительных 4 выходных |