В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Юридические консультации по вопросам семейного права, уголовно-административное право, вопросы возмещения морального и материального ущерба. Консультация юриста Законодательство и право ребёнка с пороком сердца |
Форум родителей детей и взрослых с врождённым пороком сердца » Законодательство и право ребёнка с пороком сердца » Консультация юриста » Доп.отпуск для родителя ребенка-инвалида |
Форум "Доброе Сердце" - это генератор положительных эмоций и источник добрых мыслей. Автор: Мирта |
<<Назад Вперед>> | Модераторы: Мирта, Ольга, Солнце | Печать |
Marlya
Новичок
Откуда: г. Новодвинск, Архангельская область Всего сообщений: 11 Дата регистрации на форуме: 4 дек. 2012 |
В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Порядок применения статьи разъяснен Постановлением Минтруда и Фонда соцстраха № 26/34 от 04.04.2000 г. Я так поняла, что если я и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то мой муж имеет право на 4 таких дополнительных дня. Но на работе ему отказали. Прав ли работодатель? Если нет, какой документ должна предоставить я в подтверждение того, что не пользуюсь этими днями? |
DREAM
Юрист
Откуда: РОССИЯ Всего сообщений: 2457 Дата регистрации на форуме: 25 дек. 2011 |
Профиль | Игнорировать
NEW! Сообщение отправлено: 18 января 2013 23:32 Сообщение отредактировано: 18 января 2013 23:35
Marlya Доброй ночи. Marlya написал: Прав ли работодатель? отказ неправомерен, если вы предоставили весь перечень документов. Marlya написал: кой документ должна предоставить я в подтверждение того, что не пользуюсь этими днями? Методических указания о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденных постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 № 81 (далее – Методические указания) согласно п.87 а) заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом; б) справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не находится на государственном обеспечении (в интернате или ином подобном учреждении), представляемая ежегодно; в) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом; г) справка с места работы другого родителя, что на момент обращения дополнительно оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы (В ВАШЕМ СЛУЧАИ СПРАВКА, ЧТО ВЫ НАХОДИТЕСЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ) ; д) если работающим является один родитель, то факт отсутствия работы у другого родителя должен быть документально подтвержден (справка из органов государственной службы занятости населения и др.). В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т. п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям. е) если работающим по трудовому договору является один родитель, а другой родитель самостоятельно обеспечивает себя работой. Данный факт должен быть подтвержден наличием соответствующего документа <1> (копии), представляемого при каждом обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Marlya написал: Я так поняла, что если я и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Это вам на заметку - Разъяснение Минтруда России и ФСС РФ от 04.04.2000 3/02-18/05-2256 п.5 Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Удачи Вам. Соберите пакет документов и отстаивайте свои права и права вашего ребенка... |
Marlya
Новичок
Откуда: г. Новодвинск, Архангельская область Всего сообщений: 11 Дата регистрации на форуме: 4 дек. 2012 |
Спасибо! Все доходчиво разъяснено |
<<Назад Вперед>> | Модераторы: Мирта, Ольга, Солнце | Печать |
Форум родителей детей и взрослых с врождённым пороком сердца » Законодательство и право ребёнка с пороком сердца » Консультация юриста » Доп.отпуск для родителя ребенка-инвалида |