Новый порядок расчета больничных в 2011 году

Со следующего года меняется порядок расчета выплат по больничным, в том числе и для женщин, уходящих в декрет. Для тех, кто имел стабильную работу и заработок, размер пособия останется примерно на том же уровне, что и сейчас. Если же в течение двух последних лет человек какое-то время не работал или существенно потерял в зарплате, это скажется и на выплатах по больничному - они уменьшатся.

Соответствующие поправки в Закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" были приняты в начале декабря и вступают в силу с 2011 года.

Напомним, в первоначальном варианте поправки были еще более жесткими: предлагалось оплачивать больничный исходя из 100 процентов среднего заработка только тем, у кого трудовой стаж составляет 15 лет (сейчас право 100-процентной оплаты по больничному листу человек получает через восемь лет работы). Впрочем, в процессе дискуссии, как уже сообщала "РГ", законодатели от этой идеи отказались.

А вот ужесточение формулы расчета среднего заработка, от которого зависит сумма выплат по больничному, в законе осталось. Во-первых, со следующего года средний заработок будет определяться за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (а не за последние 12 месяцев непосредственно перед уходом на больничный, как сейчас).

Во-вторых, для расчета размера дневного пособия заработок за два календарных года поделят на 730 (то есть количество календарных дней в двух годах). Сейчас, напомним, в расчет принимаются только реально отработанные дни, а периоды, когда, например, человек болел или был без работы, не учитываются.

Понятно, что если в течение двух лет человек менял работу, какое-то время вообще не работал, имел низкую зарплату по сравнению с той, что получал, отправляясь на больничный, пособие у него теперь будет заведомо меньше, чем если бы оно рассчитывалось по прежним правилам. Пострадают и молодые мамы, которые только-только начали трудовую биографию и к моменту ухода в декретный отпуск не имеют еще двухлетнего трудового стажа.

Впрочем, в минздравсоцразвития считают новую формулу расчета более справедливой, поскольку она более четко следует страховому принципу: "больше заплатил - больше получил".

"Порядок исчисления пособий, действующий до 1 января 2011 года, по сути, ставил в равные условия как граждан, за которых страховые взносы уплачивались полностью и длительное время, так и тех, кто внес минимальный вклад в формирование страховых средств. Более того, такая формула позволяла довольно легко создавать ситуацию, при которой пособие назначалось не в размере заработка, с которого уплачивались страховые взносы, а в размере последнего, более высокого заработка, установленного незадолго до наступления страхового случая", - пояснили "РГ" в минздравсоцразвития.

Важно, что порядок расчета, который начнет действовать в следующем году, будет учитывать не только периоды, когда работник фактически не работал, но и выплат, которые ему начислялись за это время (например, оплата отпуска, сохранение среднего заработка во время учебы и других случаях, предусмотренных законодательством). "Ранее из расчетного периода для исчисления пособий исключались как сами такие периоды, так и соответствующие им выплаты, - отмечают чиновники министерства. - Таким образом, эти изменения не приведут к уменьшению размера пособия".

В то же время, если, скажем, работник в течение этого двухлетнего периода долгое время болел, это негативно скажется на размере пособия. Ведь выплаты по больничным не включаются в общий размер заработка за это время. А делиться общая сумма теперь будет не на фактически отработанные дни, а на календарные.

Важно, что для женщин, уже имеющих детей, закон сделал послабление: если в течение двух лет, предшествующих году ухода в декрет, женщина уже была в отпуске по беременности и родам или ухаживала за ребенком до 1,5 лет, она может представить для расчета пособия другой двухлетний период - когда она работала в полную силу.

Справка "РГ"

Верхний предел заработка, который принимается для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, остается таким же, что и в 2010 году. Он составляет 415 тыс. рублей в год или 34 тыс. 583 руб. в среднем за месяц.

Соответственно, максимально возможный размер декретных выплат в будущем году составит 34 тыс. 583 рубля за полный календарный месяц; максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 13 тыс. 833 руб.

Что касается выплат по больничным листам, они, как и раньше, будут зависеть от стажа работы (страхового стажа). Для тех, кто отработал менее 5 лет, максимально возможный размер пособия - 20 тыс. 750 руб. Для отработавших 5-8 лет - 27 тыс. 666 руб. Для работников, имеющих стаж восемь и более лет, - 34 тыс. 583 рубля.

{......... }

Да я сегодня в новостях видела беременные аж пикет устроили на улице, и в новостях показали ещё журналистка попросила бухгалтеров сделать ей расчёт декретных по новому и по прежнему как было, в итоге по новому она получила бы в 2 раза меньше декретных.

Ольга написала:

[q]

Важно, что для женщин, уже имеющих детей, закон сделал послабление: если в течение двух лет, предшествующих году ухода в декрет, женщина уже была в отпуске по беременности и родам или ухаживала за ребенком до 1,5 лет, она может представить для расчета пособия другой двухлетний период - когда она работала в полную силу

[/q]

Ага, раз материнский капитал выплатят( а выплатят ли?), то зачем за второго ребенка нормальное пособие

Нет слов...

Девочки, я в шоке.
У меня ситуация. Я в 2008г. ушла в декрет с первым ребенком, сейчас беременна вторым, рожать в апреле 2011, на работу не выходила. Стаж работы более 8 лет. И что теперь получается, что я получу вообще копейки (если получу конечно). Мдааааааа

Девочки, а я сегодня по телевизору - 1 канал, слышала, что дума внесет поправку в этот законопроект касаемо мамочек уходящих в декрет, что им будут считать по-старому (за год), и в Российской газете я об этом прочитала. По крайне мере на 2011 год, такой переохдный период что ли.

Это значит, что в течение 2-х лет, 2011 и 2012 мамы вправе выбирать порядок расчета пособия: тот, который действовал раньше, или новый, исходя из 2-х лет. Но в 2013 предполагается полностью перейти на новый порядок. Он выгоден только тем, у кого зарплата в предыдущем году была выше, чем в текущем, перед выходом в декрет. Тогда пособие будет чуть выше, чем по-старому расчету. Короче, мама перед выходом в декрет должна еще подумать, как ей будет выгодно. То есть все будущие мамы теперь должны быть как минимум бухгалтерами по расчету зарплаты

шиздец

меня на работе пенсионеры пугают слухами о новом законе в ГД о 12-часовом рабочем дне (вчерашний выпуск Комсомольской правды) Москвичи, поделитесь официальной версией.

На работе собираются в отпуск (конец сезона да и люди элементарно устали), вот я и задумалась-запуталась: ежегодный (обычный) отпуск считается "средний" за 1 год по-старому или за 2 как и больничный по-новому?

bagira, ничего не слышала про предоставлении копии ИНН, хотя работаю главбухом. ИНН выдается каждому человеку и этот номер не меняется всю жизнь, насколько я знаю. У нас кадровику строго-настрого наказано при оформлении человека на работу заносить его ИНН и Пенсионное страховое св-во в программу по учету заработной платы. Так как без этого ИНН и св-ва ПФР нам бухгалтерам не отчитаться будет за все начисления заработной платы перед налоговой и пенсионным фондом. Так что у нас на предприятии ИНН требуют только один раз при приеме на работу и этот номер хранится в личной карточке сотрудника в программе всё время. без него никак! Странно почему у вас его требуют сейчас при начислении больничного? Получается у них нет вашего ИНН? А как же они отчитывались тогда перед налоговой? (это справки по форме 2-НДФЛ, сдаются за предыдущий год до 1 апреля текущего - ежегодно!)

bagira, не за что. Все-таки странно всё это.... Я не понимаю, как они отчитывались все за вашу зарплату (извините) перед налоговой? Теперь все сдается в электронном виде, выгружается из учетной программы по зарплате. И если у кого-нибудь не занесен ИНН, то программа (у нас) даже не выгружает эти данные. Вот и встает вопрос: или я от жизни отстала или у вас в городе порядки другие? Но ИНН я Вам все-таки советую заиметь

Солнце написал:

[q]

Но ИНН я Вам все-таки советую заиметь

[/q]

Да я обязательно займусь этим. Спасибо.

Ol4ik написал:

[q]

а куда вам тогда пенсионные отчисления шли? или не шли совсем никуда...

[/q]

Если честно низнаю, первый раз столкнулась с этим. В понедельник пойду всё конкретно разузнаю.

у нас в регионе тоже такие письма присылают!

bagira написал:

[q]

Да, приходит ежегодно.

[/q]

А там цифры надеюсь меняются ежегодно в большую сторону?

Не пугайте человека, начисления в пенсионный фонд никак не связаны с ИНН. Для пенсионного фонда важен СНИЛС. А что касается ИНН, то человек может его и не иметь. По крайней мере, мне наша бухгалтер по расчету зарплаты так сказала, а я ей доверяю на все 100 процентов. Тем более, что через мен проходят договора с физическими лицами, и не у всех них до сих пор есть ИНН.

что такое страховой стаж?
Я сейчас получила расчетный листок. в нем оплата больничного 80% от среднего. А стала спрашивать - там мало, у тебя стаж прерванный?
Сейчас вот здесь посчитала расчет стажа ждля больничного онлайн все сошлось, если ставить периоды по трудовой книжке.

Елена и Ксюшечка написал:

[q]

'это время пока вы работали

[/q]

т. е. общий стаж и перерывы в работе на это не влияют?

Елена и Ксюшечка написал:

[q]

за вас предприятие платило налоги и взносы.

[/q]

имеете в виду НДФЛ (подоходный налог 13%), а пенсионые взносы отношения не имеют?

фиалка, Тамар, стаж страховой считается так на одном предприятии ты проработала 2 года 5 месяцев и 4 дня, на другом - 3 года 4 месяца и 20 дней, общий стаж - 5 лет 9 месяцев и 24 дня, больничный оплаивают в процентоном соотношении в зависимости от стажа, после 8 лет -100%, от 5 до 8 - 80%
Пенсионные взносы тоже оплачивает предприятие - это страховые взносы, чем больше белая зп тем больше накопительная часть, тем больше пенсия в будущем, налоги предприятие 13% тоже оплачивает, но вычитает эту сумму из зп, те на руки получаешь на 13% меньше. Вроде б так...

тамар, я поправилась, больничные по уходу за детьми беру- фсс оплачивает)) а стаж влияет на сумму оплаты в процентах, более 8 лет 100% среднего заработка