|
|
Вопрос об инвалидности Юридические консультации по вопросам семейного права, уголовно-административное право, вопросы возмещения морального и материального ущерба. Консультация юриста Законодательство и право ребёнка с пороком сердца |
| Форум родителей детей и взрослых с врождённым пороком сердца » Законодательство и право ребёнка с пороком сердца » Консультация юриста » Инвалидность |
 |
Форум "Доброе Сердце" - это моя вторая семья, это мои друзья. Здорово что Вы все есть! Автор: olgakim7 |
| <<Назад Вперед>> | Модераторы: Мирта, Ольга, Солнце | Печать |
| Daha100l
Новичок
Откуда: Санкт-Петербург Всего сообщений: 25 Дата регистрации на форуме: 25 июня 2013 |
Здравствуйте! Обязательно ли сообщать работодателю об инвалидности? Я успешно приходила собеседования, но когда говорила что у меня инвалидность, мне сразу вежливо отказывали, хотя знаю что не имели на это право. |
| DREAM
Юрист
 Откуда: РОССИЯ Всего сообщений: 2457 Дата регистрации на форуме: 25 дек. 2011 |
Добрый день. Daha100l написал: Обязательно ли сообщать работодателю об инвалидности? Законодательством не предусматривается обязанность работника сообщать работодателю о наличии инвалидности, поэтому на Ваше усмотрение, но если работодатель узнает о наличи ивалидности в соответствии со ст. 84 ТК РФ он может прекратить с вами трудовые отношения и расторгнуть договор . Не сообщив о наличии инвалидности Вы теряете ряд льгот. Исходя из ситуации будет разумным решением, обратиться в Центр занятости населения Вашего города и выбрать соответствующую вакансию, так как большинство известных предприятий на Мировом рынке выделяют выкансии для работников имеющих инвалидность, через Центры занятости. И по направлению Вам ни один работодатель не откажет и при этом вы будите пользоваться льготами. |
| fnfn
Гроссмейстер
 Всего сообщений: 366 Дата регистрации на форуме: 6 июля 2011 |
Добрый день. Надя, извини за беспокойство почитала 84ст. и не уловила по какому пункту работодатель может уволить если узнает про инволидность? Я вот не сказала. Знаю что льготы потеряла, но не думаю что меня взяли бы если бы узнали. |
| DREAM
Юрист
Откуда: РОССИЯ Всего сообщений: 2457 Дата регистрации на форуме: 25 дек. 2011 |
Танюш поздно увидела вопрос.... ст. 84 ТКРФ п. 2 заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ЕСЛИ ТАКОЕ ИМЕЕТСЯ Например, гражданин имеющий инвалидность устроился преподавателем физкультуры, а в виду заболевания ему противопаказаны физические нагрузки, вот и повод для увольнения. |
| фиалка
Гроссмейстер
Откуда: пенза Всего сообщений: 658 Дата регистрации на форуме: 3 сен. 2010 |
DREAM Надя, если не возражаешь, добавлю в разговор свою ситуацию... |
| фиалка
Гроссмейстер
Откуда: пенза Всего сообщений: 658 Дата регистрации на форуме: 3 сен. 2010 |
DREAM Надя, если не возражаешь, добавлю в разговор свою ситуацию... Когда то видела в КЗоТ статью: не прохождение ( отсуствие допуска) медкомиссии по здоровью. Теперь не могу ее найти. Правильно понимаю, что это и есть 84 ст? Я когда прошлой осенью оформляла справку в басеин, комисия отказывалась поставить допуск на основании 302 ??? закона. Терапевт показал абзадц из него " басеин разрешен при ВПС / заболеваниях крови ( точную формулировку не помню) в стадии стойкой ремисии" и потребовали справку от кардиолога. А потом ( они мед. карточку отксерили) спросила их про работу - могут не взять по этой ( кардио-) причине? Успокоили - нет, не могут, главное чтобы "вредности" ( т. е. вредного производства) не было. Уточню, инвалидности нет, только диагноз. |
| DREAM
Юрист
Откуда: РОССИЯ Всего сообщений: 2457 Дата регистрации на форуме: 25 дек. 2011 |
фиалка написал: Когда то видела в КЗоТ статью: не прохождение ( отсуствие допуска) медкомиссии по здоровью. Теперь не могу ее найти. Правильно понимаю, что это и есть 84 ст? формулировка ст.84 не имеет отношения к понятию не прохождение ( отсуствие допуска) медкомиссии по здоровью. Заключение трудового договора впервые и прохождение медкомиссии Ф9(уже в соответствии с действующим ТД) ежегодно по правилам организации совершенно разные вещи. фиалка написал: Я когда прошлой осенью оформляла справку в басеин, комисия отказывалась поставить допуск на основании 302 ??? закона. Терапевт показал абзадц из него " басеин разрешен при ВПС / заболеваниях крови ( точную формулировку не помню) в стадии стойкой ремисии" и потребовали справку от кардиолога. В чем вопрос? P.S. Если по состоянию здоровья нет противопоказаний в виде физ. нагрузок, ночных смен и т. д., то работодатель не откажет в приеме на работу если же в организации нет своих правил, в большинстве случаев при отказе в приеме на работу причина не сообщается. |
| <<Назад Вперед>> | Модераторы: Мирта, Ольга, Солнце | Печать |
|
| Форум родителей детей и взрослых с врождённым пороком сердца » Законодательство и право ребёнка с пороком сердца » Консультация юриста » Инвалидность |
|
