Можно работать инвалиду 2 группы

Здравствуйте!
Законодательством не предусматривается обязанность работника сообщать работодателю о наличии инвалидности, поэтому на Ваше усмотрение, но если работодатель узнает о наличи ивалидности в соответствии со ст. 84 ТК РФ он может прекратить с вами трудовые отношения и расторгнуть договор {......... } Не сообщив о наличии инвалидности Вы теряете ряд льгот.
Исходя из ситуации будет разумным решением, обратиться в Центр занятости населения Вашего города и выбрать соответствующую вакансию, так как большинство известных предприятий на Мировом рынке выделяют выкансии для работников имеющих инвалидность, через Центры занятости. И по направлению Вам ни один работодатель не откажет и при этом вы будите пользоваться льготами.

fnfn написал:

[q]

Надя, прости что вмешиваюсь, но можно уточнить вот эту фразу - по направлению ни один работодатель не откажет. он не имеет права отказывать лицу с инвалидностью или что?

[/q]

именно так.
Работодатель объявляет вакансии и условия, информацию он передает в центр занятости, т .е. взаимодействует с ними, ты выбираешь вакансию если есть то, что тебе необходимо, если нет ждешь подходящие варианты.
инвалидность-инвалидности рознь, я не думаю, что есть такие вакансии,
а вот про кассу я такое слышу впервые. Вот почитай {......... } для информацию.

fnfn написал:

[q]

в кассу не имеют права брать людей с инвалидностью - есть ли на эту тему какая-то информация? или списки кцда не берут?

[/q]

все зависит от условий труда, от вредности и физических возможностей, т.е. каждой вакансией может быть прописано условие.